Wielu absolwentów uniwersytetów jest zainteresowanych tym, jakprzeprowadzić wywiad w Sberbank. Z reguły praca w tej organizacji zapowiada dobry rozwój kariery i, oczywiście, przyzwoite płace. Więc sensowne jest włamanie się do tego miejsca. Ale jak wszystko naprawić? Dowiedzmy się, jak przebiega rozmowa Sberbank, co czeka potencjalnych pracowników i co jest niezbędne do pomyślnego zakończenia całego procesu.
Pierwszą rzeczą, którą należy wziąć pod uwagę, są proponowane wolne miejsca pracy. W końcu pytania od ciebie zależą, co oznacza, że będziesz mógł się z nimi wcześniej przygotować.
Najczęściej instytucja potrzebuje kasjerów-operatorów.i konsultanci. W przypadku bardziej prestiżowych zawodów staje się niezwykle trudne. Zwykle zabierają tam "swoich" ludzi. W ten sposób dowiemy się, jak uzyskać wywiad w Sberbank na stanowisko zwykłego pracownika, można by rzec, na najniższym poziomie. Ale tak naprawdę wywiad nie jest tak trudny do przejścia.
Jaki jest początek każdego wywiadu? Być może wraz z przygotowaniem twojego portfolio, a także demonstracjami dla potencjalnego pracodawcy. Na tym punkcie należy zwrócić szczególną uwagę, ale nie powinniście się nad tym rozwodzić. W końcu dużo wydajniej jest przygotować się do udzielenia odpowiedzi na pytania, niż pokazać swoje "dossier".
Jeśli jesteś bardzo odpowiedzialną decyzjąZadanie i jesteś zainteresowany wszystkimi szczegółami, jak przejść wywiad w Sberbank, a następnie zwróć szczególną uwagę na portfolio. Dotyczy to w szczególności jego kolumn, takich jak "Edukacja" i "Osobiste cechy".
Co masz napisać? W przypadku zatrudnienia jako kasjer, księgowy będzie musiał posiadać wykształcenie ekonomiczne. Lub możesz ukończyć odpowiednie kursy szkoleniowe. Nieźle, żeby mieć dodatkową edukację ekonomiczną. Ale w przypadku zatrudnienia jako konsultant powinieneś mieć dowolną "wieżę". Czasem wystarczy nawet pełne wykształcenie średnie. Wszystko zależy od regionu zamieszkania. Na przykład w Moskwie będziesz musiał studiować na uniwersytecie przed zatrudnieniem, a w Kaliningradzie nie jest to konieczne.
Co można powiedzieć o osobistymcechy? Powinny być opisane w twoim portfolio, a następnie odczytane osobiście. Co daje odpowiedzi? Wywiad Sberbank prowadzi kilka etapów, aby każdy potencjalny pracownik mógł mówić. I dobrze byłoby przygotować się do ankiety na temat cech osobowych.
Pamiętaj, że pracownik Sberbank jest wymaganyzlecenie powinno mieć szybkie uczenie się, a także wytrzymałość i mocne nerwy. Jeśli nie określisz danych jakościowych w portfelu, możemy założyć, że szanse na zatrudnienie są mniejsze. Będziesz musiał między innymi poinformować, że jesteś gotowy do pracy nad wynikiem (czyli jakością). Umiejętności komunikacyjne są również mile widziane.
Załóżmy, że portfel jest gotowy. Ale czym jest wywiad w Sberbank? Jakie pytania są zadawane? Co czeka nas w tym kluczowym momencie? Na przykład wydarzenie składa się z kilku etapów.
O czym mówimy? Chodzi o to, że każda osoba będzie musiała przejść przez kilka etapów dialogu z pracodawcą na rzecz zatrudnienia. Najpierw wywiad grupowy. Po nim najmniej odpowiednich kandydatów zostaje wyeliminowanych. I tylko najbardziej godni są zaproszeni do osobistych rozmów. Z reguły więcej niż dwie nie posiadają ich.
Większość potencjalnych pracownikówSą zainteresowani tym, co stanowi wywiad w Sberbank. Jakie pytania są zadawane na różnych etapach. I to właśnie spotkanie grupowe budzi wielkie zainteresowanie. W końcu, jeśli coś jest nie tak, nie będziesz miał szansy na wejście do Sbierbanku. Tak więc ten moment będzie musiał zwrócić szczególną uwagę.
Powinieneś zacząć od swojego wyglądu. Spokój i wydajność - to mały "znak plus" dla ciebie i to będzie po prostu sposób. Zwłaszcza jeśli chodzi o taki moment, jak wywiad grupowy. Twoim zadaniem jest pokazać się godnym. Jak mówią, spotykają się na ubraniach. A rozmowa w Sberbank jest dokładnie taka.
Ubrania powinny być surowe, a nie wulgarne. Typowy strój biurowy. Być pięknymi dziewczynami nie jest tego warta. Perfumy nie będą zbyteczne, ale nie przesadzaj. Dość subtelny, przyjemny aromat. Możesz pokazać się z przyzwoitej strony, a będziesz mógł zastanowić się, w jaki sposób odbywa się rozmowa w Sberbank. Informacja zwrotna na temat tego procesu, szczerze mówiąc, nie jest najlepsza. Poznamy je nieco później. W międzyczasie bardziej szczegółowo przeanalizuj proces rozmowy.
Pamiętasz spotkania w szkole lub godziny lekcyjne? Część grupowa wywiadu przypomina więc ogólne spotkanie potencjalnych pracowników. Tutaj są poddawane małym testom. I nie bój się tego. W końcu nawet ci, którzy po raz pierwszy pojawili się w takich testach, będą w stanie poradzić sobie z tym i znaleźć pracę w Sberbank. Wywiad zawiera pytania w swojej grupie na poziomie szkoły średniej.
Co cię czeka? Musimy pamiętać matematykę. Obliczyć, zrównoważyć, poprawić błędy lub dokonać obliczeń. W zasadzie nic trudnego. Jak pokazuje praktyka, nawet troechnik jest w stanie poradzić sobie z zadaniem. A ludzie z wyższym wykształceniem często przyjeżdżają do Sbierbanku. Dla nich ten test będzie łatwy. Ale to nie wszystko. Jak przekazać wywiad w Sberbank, powiemy dalej.
Czy test? Otrzymasz formularz, w którym musisz napisać pełne informacje o sobie. Z tego powodu pozostałe etapy wywiadu, a także czas oczekiwania, trwają przez dłuższy czas. I tutaj portfel przyjdzie na ratunek. Jeśli przejdziesz do pierwszego etapu, zaleca się dołączenie kopii tego dokumentu do dostarczonego formularza. W przeciwnym razie wszystkie pola będą musiały zostać wypełnione przez ciebie.
Nie bój się. Ankieta jest typową kompilacją portfela. Będziesz musiał napisać informacje o sobie, o edukacji, cechach osobistych. Między innymi na samym końcu opiszą kilka sytuacji, a następnie zapytają cię, jak będziesz się zachowywać w tej czy innej sprawie. Jak tylko ten etap zostanie ukończony, wystarczy przekazać kwestionariusz kierownikowi rekrutacji i poczekać na odpowiedź. Jeśli twoja kandydatura będzie odpowiednia do dalszego dialogu, zostaniesz o tym poinformowany. A potem będzie można przejść kolejny wywiad w Sberbanku. Jakie pytania zadawane są w drugim etapie? Teraz poznamy je szczegółowo i będziemy mogli przygotować się na nadchodzący dialog.
Drugi etap wywiadu, który będzie miałpass, to tak zwana osobista rozmowa z potencjalnym pracodawcą, a raczej z menedżerem rekrutacji. Zasadniczo proces ten jest wszędzie taki sam. Przyjdź, podaj portfolio, wypełnij ankietę (tak, za drugim razem), porozmawiaj z potencjalnymi szefami, odpowiedz na kilka pytań i to wszystko. Możesz poczekać na odpowiedź. W niektórych przypadkach natychmiast zostaniesz poinformowany, czy jesteś odpowiedni, czy nie.
Ale na co warto się przygotować? Na przykład zostaniesz zapytany o poprzednie miejsca pracy i powody zwolnienia. Jeśli odszedłeś z własnej woli, jest to dobre. Ale ich działania będą musiały usprawiedliwić. Lepiej jest powiedzieć, że chciałeś rozwinąć lub nazwać "zmianę scenerii" jako powód zwolnienia. Nieuczciwość pracodawcy może również zostać wyrażona, zwłaszcza jeśli jest konkurentem Sbierbanku. Ale gdy zwolniony pod artykułem szanse na zatrudnienie są zmniejszone.
Czy kiedykolwiek pracowałeś wcześniej? Dzisiaj to nie jest taki problem. Chociaż wcześniej bez doświadczenia zawodowego nigdzie się nie zabierali. Wystarczy więc powiedzieć, że studiowałeś lub pracowałeś nieformalnie.
Wtedy zostaniesz zapytany o cechy osobiste,Tolerancja na stres i inne punkty, które już wskazałeś w kwestionariuszu. Wskazane jest, aby nie kłamać, ponieważ menedżer rekrutacji bardzo często porównuje zapisany w kwestionariuszu z dialogiem. Jeśli odpowiedzi są satysfakcjonujące dla pracodawcy, a także okazują się poprawne i zbieżne z wynikami ankiety, nie możesz myśleć o tym, jak uzyskać wywiad w Sberbank. Dostarczone miejsce. Z reguły pomyślne zakończenie jest zgłaszane natychmiast lub w ciągu maksymalnie 2-3 dni roboczych. Zwłaszcza, jeśli w wywiadzie grupowym jest wielu kandydatów. W końcu ktoś będzie musiał odmówić.
I co pracownicy i osoby poszukujące pracy przekazują informacje zwrotneo rozmowie o pracę? Ciekawie jest usłyszeć, co ludzie myślą o tym procesie. Jak pokazuje praktyka, wrażenia z niego są dalekie od najlepszych. I nie bez powodu. Mogą być różne, ale spośród wszystkich etapów wyróżnia się stałe zapytania, a także długi proces sprawdzania przydatności do wakatu.
Na przykład trwa wywiad grupowyokoło 3 godzin. Ale osobiste - czasami więcej. A wszystko to z powodu tego, że musisz poczekać na swoją kolej. Bezpośredni dialog z kierownikiem w biurze nie zajmuje więcej niż pół godziny. A w kolejce powinien siedzieć około 3-4 godzin, bo w dniu rozmowy mija kilka osób.
Nie ma też stałego wypełniania ankietdobre podejście Odnosi się wrażenie, że nikt nie czyta tego, co napisałeś, a po wywiadzie grupowym kwestionariusze są używane jako niepotrzebne artykuły. Ale, prawdę mówiąc, wyniki są tego warte. Teraz wiesz, jak odbywa się rozmowa w Sberbank. Możesz wybrać wolne miejsce pracy, a następnie zacząć przygotowywać się do prowadzenia dialogu z potencjalnymi przełożonymi.
